合伙企业拆迁补偿款分配涉及物权法、合伙企业法与征收补偿条例的交叉适用。2025年普陀区某汽车配件厂拆迁案中，三位合伙人因补偿款分配方案产生纠纷：大股东主张按出资比例分配，小股东要求考虑经营贡献度。此类争议若处理不当，可能引发企业解散诉讼。本文将从法律规则与实务操作角度，解析合伙企业拆迁补偿款分配的核心问题。

法律框架：从物权归属到合伙协议

根据《合伙企业法》第二十条，合伙企业财产包括合伙人出资、以合伙企业名义取得的收益及其他财产权利。拆迁补偿款作为企业财产的转化形式，其分配需遵循以下规则：

协议优先原则：若合伙协议明确约定分配方式(如按出资比例、经营贡献度或平均分配)，应优先适用。2025年苏州工业园区某物流企业案中，法院依据合伙协议“按出资比例分配”条款，判决大股东获得60%补偿款。

法定补充规则：若协议未约定或约定不明，按《民法典》第三百零九条处理——

按份共有：按份额比例分配;

共同共有：经全体合伙人协商一致后分配。

特殊情形处理：

租赁关系复杂：若企业存在转租情形，承租人可依据《民法典》第七百三十二条主张装修补偿、搬迁费等实际损失;

债务清偿：若企业存在未清偿债务，补偿款需优先用于偿债(《合伙企业法》第四十二条)。

实务操作：从证据固定到诉讼策略

证据固定要点：

权属证明：合伙协议、工商登记信息、出资凭证;

经营证据：连续3年财务报表、纳税证明、业务合同;

补偿证据：拆迁公告、评估报告、补偿协议。

争议解决路径：

协商调解：通过合伙人会议形成决议，必要时可申请区政府组织社会稳定风险评估听证会;

民事诉讼：若协商无果，可依据《民事诉讼法》第一百二十二条，以“合伙协议纠纷”为案由提起诉讼，诉求确认分配方案;

执行程序：若一方拒不履行判决，可申请法院强制执行，冻结其银行账户或查封等值财产。

典型案例解析：

2025年长宁区某纺织企业案中，三位合伙人因分配方案争议诉至法院。法院审理发现，合伙协议虽约定“按出资比例分配”，但未考虑小股东负责技术研发的贡献。最终依据《民法典》第六条公平原则，判决调整分配比例为5:3:2.大股东补偿小股东80万元。