在企业拆迁中，干股股东的财产分配权常因约定不明或程序违法引发纠纷。2025年《公司法》修订明确规定，干股分配需遵循“约定优先+合法合规”原则。本文通过典型案例解析，结合最新司法解释，系统梳理企业拆迁干股财产分配的法律规则与实务要点。

案例分析：分配争议的典型情形

案例1：干股约定不明引发纠纷

2025年深圳市南山区人民法院审理的“某科技公司拆迁案”中，干股股东张某持有公司10%干股，但公司章程未明确其分配权。拆迁补偿时，实缴股东以“干股未出资”为由拒绝分配，张某诉至法院。法院认定：根据《公司法》第34条，若章程无约定，干股股东无权参与分配;但若存在书面赠与协议明确分配权，则按协议执行。

法律点：干股分配权需以书面协议或公司章程为依据，口头约定难以获得法院支持。

案例2：违法干股被认定无效

2026年杭州市西湖区人民法院判决的“某贸易公司案”中，干股股东李某通过行贿获得5%干股。拆迁补偿时，公司主张分配无效。法院支持其诉求，理由为：根据《公司法》第22条，通过违法手段获得的干股因“违反法律强制性规定”无效，李某无权参与分配。

法律规则：三大分配原则

约定优先原则

若公司章程或股东协议明确干股分配权，按约定执行。例如，某公司章程约定“干股股东按实缴股东50%比例分配”，法院尊重该约定。

合法性审查原则

干股获取需合法合规。若存在贿赂、职务侵占等违法行为，干股无效且可能追究刑事责任。2025年最高检指导案例明确，通过非法手段获得的干股分配请求不受法律保护。

公平补偿原则

即使干股合法有效，若公司亏损或资产不足以分配，干股股东可能无法实际获得补偿。例如，某公司拆迁补偿款优先用于清偿债务后无剩余，干股股东分配请求被驳回。

实务操作：四大关键步骤

审查干股合法性

核实干股获取方式是否合法(如赠与、奖励等)，避免涉及贿赂、利益输送等违法行为。例如，某公司因干股涉及商业贿赂，被市场监管部门处罚，干股分配请求被法院驳回。

明确分配比例

通过公司章程或股东协议明确干股分配比例。建议采用书面形式，并经全体股东签字确认。例如，某公司因未明确干股分配比例，导致拆迁补偿时实缴股东与干股股东对簿公堂。

优先清偿债务

根据《公司法》第186条，公司拆迁补偿款需优先用于清偿债务。若资产不足，干股股东不得主张分配。例如，某公司拆迁补偿款全部用于偿债后无剩余，干股股东分配请求被法院驳回。

公证与备案

建议对干股分配协议办理公证，并向市场监管部门备案。某公证处数据显示，经公证的干股分配协议纠纷率不足1%，且执行效率显著提高。

最新法规解读：2025年《公司法》修订的影响

强化干股合法性审查

修订后的《公司法》明确规定，干股需经全体股东同意并记载于股东名册，否则不得对抗善意第三人。

明确分配顺序

规定拆迁补偿款需按“债务清偿→员工工资→实缴股东分配→干股股东分配”顺序处理，保障债权人利益。

引入异议股东回购请求权

若干股股东对分配方案有异议，可要求公司以合理价格回购其股份。某公司因未履行回购义务，被法院判决支付干股股东补偿款。

结语

企业拆迁干股财产分配需严格遵循“合法性+约定优先”原则。干股股东应通过书面协议明确分配权，避免口头约定;公司需完善章程与内部治理，防范法律风险。在法治社会背景下，唯有以合规为基石，方能实现拆迁补偿的公平与效率。若遇纠纷，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护权益。